下列关于劳务派遣的表述正确的有()
A 、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同
B 、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
C 、用工单位根据需要可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D 、劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
参考答案:
【正确答案：B】
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬;用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者,故应选B项。
下例关于劳务派遣的表述错误的是
A。我国《劳动合同法》第六十二条第二款规定“用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。”
B。我国《劳动合同法》第六十七条规定“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”
D。我国《劳动合同法》第六十五条第二款规定“被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 ”
只有C是正确的。
108 多选题 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。
对被派遣劳动者的工资等劳动报酬，应该由用人单位根据与劳务派遣单位的约定支付给劳务派遣单位，至于是否每个月都要支付，就要根据他们的约定，而不是直接支付给被派遣劳动者。正常情况下被派遣劳动者的工资，是由劳务派遣单位支付的。
关于如下用工或者管理的表述，正确的有哪些
【答案】C【答案解析】劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不使用劳动者，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；而用工单位直接管理和指挥劳动者，但是与劳动者之间没有建立劳动关系。
